2021年员工社保怎么买，深圳代表处员工社保怎么买，没有注册如何给员工在工作地参保呢，有些单位虽然有注册，但不自己管理与操作，如何外包员工社保呢？员工社保外包，如何操作流程？操作流程如下：

1、初步洽谈，确定业务类型与操作人数；

2、针对人数与类型，确定其操作价格；

3、双方就协议商谈，无异议，我司打印协议出来，并盖好公章寄往贵司；

4、贵同收到协议，盖好公章，自留一份，一份与贵司的单位、员工资料寄往我司；

5、我司收到资料后，做好社保明细表与付款通知书，发给贵司确认；

6、贵司确认后，安排费用转账；费用到账之后，我司申报操作。

员工社保外包操作，随着人力资源服务外包广泛普及，很多单位都认可与采取这种模式，因为它是符合企业的发展，对单位、对个人都是有利无弊，给企业带来省钱、省时、省力的好处。对员工，既保障了员工基本待遇享受，又给员工提供了良好的工作环境。

骏伯人力，成立于2003年3月，具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。18年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。

骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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